Grégory de Walque – Team Challenge

A la fin de ses études à Solvay, Grégory suit un cours à option lié à l’entrepreneuriat. Depuis, le profil d’entrepreneur ne l’a plus quitté. Esprit d’initiative et créativité sont devenus ses leitmotivs professionnels. Ce passionné de sport organise des événements sportifs pour ses collègues dès ses débuts en tant qu’employé dans le secteur bancaire. Très vite, l’idée prend de
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Anne – réflexologue plantaire

Anne Nasielski conserve intacte sa volonté de se lancer en tant que réflexologue plantaire indépendante malgré les réticences qu’elle a rencontrées sur sa route. Une forte motivation qui porte ses fruits puisqu’elle a franchi une à une les étapes jusqu’à l’entrée en test d’activité avec JobYourself. Cette candidate-entrepreneuse considère ses clients dans leur globalité (corporelle, psychologique, émotionnelle et sociale).  Elle
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Lionel – « Walter & Betty »

« Walter & Betty », deux prénoms pour un projet dont le cœur d’activité réside dans le contact humain. Initié par Lionel, jeune entrepreneur, « Walter & Betty » propose des services de proximité pour seniors. En test depuis octobre 2014, après une carrière en tant que vendeur pour des concessionnaires de standing, Lionel s’est transformé en « major d’homme » multifacettes et multi-casquettes. Dynamique et
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Nadia Cornelis – traductrice

Après une carrière en tant que salariée, Nadia Cornelis, traductrice, est en recherche de plus de liberté mais surtout, de moins de routine, de plus de diversité dans son travail. L’accompagnement de JobYourself lui offre un filet de sécurité pour effectuer ce grand saut vers l’inconnu. Elle utilise la période de test pleinement. Plus que le test de son activité,
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Elodie et Marie – Team42

Elodie et Marie, fondatrices de « Team42 », ont réussi à donner une nouvelle dimension à la gestion des ressources humaines, à la transformer en une véritable aventure dans laquelle l’humain reste le personnage central. Leur jeunesse et leur hyper-connectivité aux technologies actuelles constituent leurs forces principales pour se différencier dans leur secteur et proposer des services RH d’un nouveau genre.  
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